ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Отработать навыки построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия, оценивать их эффективность, эффективно использовать  результаты обучения сотрудников.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 ч.

ТРЕНИНГ ВЕДЕТ: Руководитель центра обучения и развития «Харизма», сертифицированный бизнес-тренер ICBT, бизнес-коуч Серекбаева Людмила

ПРОГРАММА:

1.Обучение персонала: затраты или инвестиции?

2.Планирование обучения

3.Обучение внутри компании

4.Привлечение внешних провайдеров

5.Оценка результативности обучения

6.Поблемы мотивации

УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА ПОЛУЧАТ:

Освоят основные методы и способы организации процесса обучения  в компании, научатся оценивать качество обучения и эффективность программ обучения в целом, обосновывать проводимое в организации обучение и защищать расходы на обучение в компании

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ В ТРЕНИНГЕ:

Мини-лекции, ролевые игры, МДИ, работа в парах, фасилитация,  модерация, практические упражнения, кейсы, обсуждение и отработка конкретных проблем участников тренинга

РАБОТАЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА, СОЗДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ С УЧЕТОМ ПОЖЕЛАНИЙ И ОСОБЕННОСТЕЙ ВАШЕЙ ФИРМЫ!