ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: Отработать навыки построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия, оценивать их эффективность, эффективно использовать результаты обучения сотрудников.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ: 2 дня, 16 ч.
ТРЕНИНГ ВЕДЕТ: Руководитель центра обучения и развития «Харизма», сертифицированный бизнес-тренер ICBT, бизнес-коуч Серекбаева Людмила
ПРОГРАММА:
1.Обучение персонала: затраты или инвестиции?
2.Планирование обучения
3.Обучение внутри компании
4.Привлечение внешних провайдеров
5.Оценка результативности обучения
6.Поблемы мотивации
УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА ПОЛУЧАТ:
Освоят основные методы и способы организации процесса обучения в компании, научатся оценивать качество обучения и эффективность программ обучения в целом, обосновывать проводимое в организации обучение и защищать расходы на обучение в компании
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ В ТРЕНИНГЕ:
Мини-лекции, ролевые игры, МДИ, работа в парах, фасилитация, модерация, практические упражнения, кейсы, обсуждение и отработка конкретных проблем участников тренинга
РАБОТАЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА, СОЗДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ С УЧЕТОМ ПОЖЕЛАНИЙ И ОСОБЕННОСТЕЙ ВАШЕЙ ФИРМЫ!