Менеджмент (от англ. Management) – управление, хозяйствование, руководство, администрирование, иными словами менеджмент представляет собой набор взаимосвязанных управленческих функций, пригодных для руководства любым коллективом сотрудников в любой организации (от общественной до военной, т.к. и в той и в другой применяются методики менеджмента, отличающиеся друг от друга задачами организации и спецификой деятельности).
В нынешнем обществе понятие «менеджер» обрело достаточно широкие границы. Но в классическом понимании менеджер — это специалист, который не являясь исполнителем, ставит задачи для других людей, управляя определенными бизнес-процессами в компании. Тренинги по менеджменту позволяют научиться управлять грамотно и эффективно, повышая различные компетенции на любом уровне.
Наши тренинги касаются всех вопросов менеджмента! Вы и ваши сотрудники станут эффективными управленцами и яркими лидерами, способными вести за собой.
Тренинг по менеджменту логично сочетает в себе необходимую теорию, отработку умений и решение реальных кейсов участников. Это позволяет сразу же после обучения использовать полученные знания на рабочем месте.
«Эффективность руководителя» — развитие управленческих и коммуникативных навыков руководителей.
«Управленские и коммуникативные навыки» — развить базовые навыки управления и коммуникации.
«Личная эффективность сотрудника» — отработать навыки личной эффективности, найти баланс между личным и той работой, которую выполняем, научиться правильно расставлять жизненные приоритеты
«Наставничество: сопровождение до результата» — раскрыть суть наставничества, передать инструменты обучения и развития практикантов и стажеров
«Управление конфликтом, стресс-менеджмент» — отработать навыки выхода из конфликтных, кризисных ситуаций, влияния стресса на внутренний и карьерный рост и эффективного взаимодействия членов коллектива
«Мотивационный менеджмент» — раскрыть суть мотивационного менеджмента, основные типы и виды мотивационных стимулов.
«Лидерство, как искусство результативного управления» — сформировать основные навыки личностного влияния на подчиненных и развитие своего бизнеса.
«Формирование системы оценки качества и обучения в организации» — отработать навыки построения системы обучения в компании, освоить методы, инструменты, способы и приемы организации обучающего процесса, научиться выявлять потребность в обучении, планировать обучающие мероприятия, оценивать их эффективность, эффективно использовать результаты обучения сотрудников.
«Тайм-менеджмент» — передать стратегию эффективного использования времени и качественного планирования
«Стратегическое/аналитическое мышление» — раскрыть суть стратегического мышления и передать инструменты СМ для практического применения
«Принятие решений. Постановка задач и делегирование» — Передать технологии принятия решений, грамотной постановке задач и делегирования
Пишите и звоните нам для получения описания программы тренинга , резюме тренера или другой подробной информации.
РАБОТАЕМ ПОД ПОТРЕБНОСТИ ЗАКАЗЧИКА, СОЗДАЕМ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРЕНИНГИ С УЧЕТОМ ПОЖЕЛАНИЙ И ОСОБЕННОСТЕЙ ВАШЕЙ ФИРМЫ !
«Эффективность руководителя»
«Управленские и коммуникативные навыки»
«Личная эффективность сотрудника»
«Наставничество: сопровождение до результата»
«Управление конфликтом, стресс-менеджмент»
«Мотивационный менеджмент»
«Лидерство, как искусство результативного управления»
«Формирование системы оценки качества и обучения в организации»
«Тайм-менеджмент»
«Стратегическое/аналитическое мышление»
«Принятие решений. Постановка задач и делегирование»