Владелец «Академии Коучинга «MENTOR», сертифицированный бизнес- тренер, сертифицированный коуч по стандартам ICF, автор тренингов «Стрессовоустойчивость», «Инновационный коучинг».
Образование:
«Управленческий коучинг» 2016 год
«Эмоциональный интеллект и стрессовоустойчивость» 2015 год
Международная школа бизнес-тренеров ICBT 2013
Международная школа невербального коучинга Сертификационный курс 2012-2013 Москва
Санкт-Петербургский государственный университет «Программа методической подготовки ведущих групп социально-психологического тренинга» 2006
Erickson College International, Ванкувер, Канада «Тренинг тренеров» 2006,
«Управленческий коучинг» 2005,
«Свобода любить» 2005,
«Тренинг переговоров» 2007,
«Семейный коучинг» 2012
НЛП практик «Московский центр НЛП при образовании» 2002
Санкт-Петербургский областной государственный университет 1999 (факультет дефектологии)
Московский социально гуманитарный институт 1999 (факультет дефектологии)
Набережночелнинский государственный педагогический институт 1994 (филологический факультет)
Профессиональный опыт:
С 2001- 2003 Координатор Фонда «Твой Мир» г. Набережные Челны. С 2003 года и по настоящее время владелец Центра интерактивных обучающих программ «Выбор» (2012 год – смена бренда Академия коучинга «MENTOR»), ведущий лайф- тренер и тренер командообразования, автор тренингов по развитию эмоционального интеллекта, межличностных коммуникаций,.
С 2007- области развития персонала, командный коуч, автор обучающей программы для тренинг-менеджеров тренингов лидерства (Казань, Набережные Челны, Екатеринбург, Уфа, Киров, Калининград, Красноярск, Челябинск, Тольятти, Тюмень).
С 2008 года Член Профессиональной Психотерапевтической Лиги. С 2012 года Сертифицированный семейный Коуч. Теневой коуч для тренеров. Более 500 часов командного коучинга. Более 1200 часов индивидуального коучинга.
Проводит индивидуальную и групповую работу по методикам: коучинг нацеленный на результат по стандартам ICF, , невербальный коучинг, технологии развития эмоционального интеллекта, арт-терапии, экспресс –диагностика персонала, работа с убеждениями. «Каузальный интеллект» Ж.Завьяловой.